在签约成为这一疾病的冠军后,动物园老板'羞辱'自闭症工作者

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一个注册成为自闭症冠军的动物园告诉年轻工人,要与客户“进行更好的目光接触”

在书面表现评论中发表评论后,21岁的“羞愧”感觉无法继续在公园繁忙的餐厅里担任季节性职务

保持目光接触的困难是常见的自闭症特征

这位小伙子的母亲谈到切斯特动物园老板发出的要求:“他们知道他们雇用他的时候我的儿子患有自闭症,所以这个评论令人震惊

”在他复查的几周内,工人被告知要参加一个小组

面试,如果他想在下一季工作

但这个小伙子从十几岁起就在动物园工作,他说他觉得无法留下来

他的母亲补充道:“如果他们在谈到他之前就已经知道了他们已经想到的第一件事

“他很沮丧

这是他唯一的工作,他喜欢它

“如果客户遇到问题并不总是看着他们,那么动物园应该足以支撑他

”他从那时起就无法工作,这严重影响了他的信心

“她的评论得到了剑桥的支持大学教授Simon Baron-Cohen,自闭症研究中心主任

他说:“对于许多患有自闭症的人来说,目光接触可能会很痛苦

”坚持自闭症患者进行眼神接触与询问身体残疾的人一样不道德

离开他们的轮椅并走上楼

“切斯特动物园承诺在12月成为政府支持的自闭症项目的支持者

发言人说,动物园有其他自闭症谱系的工作人员提供”多样化的他补充道:“作为我们以前的季节性员工之一,我们与员工密切合作,以适应他的角色和工作环境

”我们不希望分享任何细节

个人的就业记录是公开的,但我们很高兴能帮助他在这里度过他的职业生涯

“当员工今年申请季节性工作时,他被要求参加面试,这次面试反映了他在动物园最繁忙的地区申请的角色的性质,但由于他拒绝参加这次面试,我们选择了无法考虑他的申请

“虽然我们总是对员工进行调整,如果他的申请成功,他们会继续这样做,我们也有责任提供与工作相关的面试场景

“我们经常与个人及其家人保持联系,试图帮助解决他们可能遇到的任何问题

”今年早些时候,切斯特动物园签署了自闭症宪章,作为对我们长期持有的价值观的公开承诺

已经承诺成为一个自闭症友好的旅游景点

“我们有自闭症患者的工作人员,并认为我们提供高度多样化和适应性的就业机会

作者:屋庐稷